“You伴我行”校友访谈——访黄金

“You伴我行”校友访谈

向身边的人学习

被访者:黄金09级企业管理专业研究生,现某国有基金管理公司执行董事。

采访者:王迈23级会计学专业研究生

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Q:学长您好!听您分享您的工作经历,第一份工作是在四大,待了一年半,那您这份工作对之后的工作有什么影响吗?

四大相当于一个很好的实训学校,能学到一套标准的工作技能、方法、规则,包括怎么搜集资料做行业研究、写报告、怎么做PPT等,这些在工作中都是很重要的基本功。

Q:您刚才说您之前是比较内向的,然后到现在逐渐打开自己,然后我感觉我也是比较内向一点,那怎么才能更快地让自己学会表达?

可以多提前做好准备吧,比如应对面试,可以提前跟同学在一起,做一些模拟。最核心的是要突破自己心里的那一道坎,但需要有充足的准备给自己信心。

另外,多跟比你年纪大的人交流,他们看到东西跟你是不一样的。或者去观察他们是怎么与人交流的,能学到很多社会经验。

Q: 考CFA之类的证书对您现在的工作有什么帮助吗?

这个要分两个层面来看,第一看对你找工作有没有帮助。当时对我找工作是有帮助的。不管是考CFA还是考CPA,还是司法考试,对找工作这些证书肯定是有用的。

第二个层面是对现在的工作有没有用。考试会涉及到很多相关的专业知识,还包括职业操守层面的规则,这些都会对未来的工作有帮助。

Q: 您提到您的财务和法律常识这块是在项目中逐渐积累的,我很好奇,那是边看书边积累还是怎么样的?

首先基本的知识,你肯定要从书上去获取,比如最简单的财务分析中速动比例是什么?这个很简单,书上有定义,但是具体到一家公司的速动比例这个数字意味着什么,这个东西就是你在跟项目的过程中才能体会到。

你要跟你身边的人学习,看别人写的报告,不断地去学习,去积累经验。要将书上学的理论知识跟实践应用真正结合到一起,书本上的知识只是一个基础,工作后要学习的还很多很多。

Q: 那您认为您最大的优势是什么呢?

不管是在学校还是工作中,没有任何一个事情我会想过放弃。我认定要做的事情一定会坚持到最后一刻,然后也不停地去观察学习。

Q: 如何管理下属呢?就是您的领导风格是怎样的?

每件任务分配下去了,明确一个主要负责人,责任明确。把责任明确了以后,自然就会有人按时按质量把它做出来。

Q: 您分享时说咱们这个投资行业市场不好,然后也会裁员,那怎么才能保证自己不被裁呢?

比如裁员就是裁掉排名后面的那百分之三十。工作中这个排名没有很明确的一个指标,但有很多维度。比如做事是否靠谱,业绩好坏,做的项目多少,还包括别人对你的评价。我觉得在事业上有所追求,并愿意为此付之努力,相信你很难进入到最后那百分之三十。

Q:对您职业生涯影响较大的一件事?

我入职第三年的时候,参与了我们公司目前最大的一个单笔投资项目。当年那个项目属于市场上规模比较大的一笔投资,对于我们团队来说本来是一件不可能完成的任务,最后我们成功了,这件事对我和我的同事的影响非常大。

一整年的时间基本上都是每天六点钟起床去健身房锻炼,然后早上八点钟在办公室工作到晚上十一点,有时候会到凌晨一点,并且周末基本上也没有休息。中间有很多次走入死胡同的感觉,但一直没有放弃,这应该是我做投资路上很重要的一次转折。

Q: 那您是如何放松的呢?

就是每天早上去健身房时候放松健身,有时候中午也去健身。然后晚上有时候加班加到十一点,下班后团队一起去吃个宵夜,聊天放松。

Q: 那咱们公司招聘是校招和社招都有吗?

我们基本上没有校招,都是社招有工作经验的人。

我们招人的话,要找偏财务类的就从四大找,因为在四大对基本功和工作习惯都有了一个比较好的训练。

如果招应届生的话,不是说我们不能培养,因为我们人少,没有太多时间去教基础的方法论或者培养工作习惯,所以更偏向找一些已有工作经验的同事。